Surveillance de la rémunération

La surveillance de la rémunération est assurée par le Comité des ressources humaines et de la rémunération. Ce comité supervise les activités de gouvernance des ressources humaines, y compris l'élaboration de notre philosophie de rémunération.

Philosophie de rémunération

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Nous croyons que nos pratiques de rémunération conviennent aux intérêts des parties prenantes. Pour une explication de notre programme de rémunération, voir

Rémunération de la direction

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Un des principaux objectifs de notre mission consiste à faire progresser l’efficacité de la gouvernance, de la gestion et de l’organisation. À cet égard, une illustration de nos efforts se trouve dans une évaluation de nos pratiques en matière de rémunération d’après les Principes de bonne politique en matière de rémunération du Conseil de stabilité financière. Pour consulter cette évaluation, communiquée au ministre des Finances, voir

Évaluation de la politique en matière de rémunération
par rapport aux Principes du Conseil de stabilité financière

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